Abychom obohatili kulturní život pracovníků na volném čase, aktivovali pracovní atmosféru, regulovali tělo a mysl, podporovali komunikaci mezi zaměstnanci a posílili kolektivní smysl pro čest a soudržnost, Yuhuang zřídil jógové místnosti, basketbal, stolní tenis, kulečníky a další zábavní zařízení.
Společnost sleduje zdravý, šťastný, uvolněný a pohodlný život a pracovní stav. Ve skutečném životě jógové místnosti jsou všichni šťastní, ale registrace tříd jógy vyžaduje určité množství peněz a nelze ji udržovat. Za tímto účelem společnost zřídila jógovou místnost, pozvala profesionální instruktory jógy, aby poskytli třídy zaměstnancům a koupili jógové oblečení pro zaměstnance. Ve společnosti jsme zřídili jógovou místnost, kde cvičíme s kolegy, kteří chodí ve dne i v noci. Jsme navzájem obeznámeni a jsme rádi, že spolu cvičíme, abychom si mohli vytvořit zvyk; Pro zaměstnance je také vhodné cvičit. To nejen obohacuje naše životy, ale také cvičí naše těla.
Pro zaměstnance, kteří mají rádi hraní basketbalu, společnost založila modrý tým, který obohacuje svůj obchod a zábavu. Společnost každoročně pořádá sportovní aktivity zaměstnanců, jako je basketbal a stolní tenis, aby propagovala a prohloubila výměnu personálu ze všech oddělení, podporovala ducha spolupráce a povzbuzovala a propagovala výstavbu duchovní civilizace a firemní kultury společnosti.
Ve společnosti je mnoho migrujících pracovníků. Přicházejí sem, aby vydělali peníze. Nejsou doprovázeni jejich rodinou a přáteli a jejich život po práci je velmi monotónní. S cílem obohatit podnikání, kulturní a sportovní aktivity zaměstnanců zřídila společnost pro zábavu zaměstnanců, aby zaměstnanci mohli po práci obohatit svůj život. Ve stejné době zábavy může podporovat výměnu kolegů v různých odděleních a zlepšit kolektivní smysl pro čest a soudržnost zaměstnanců; Současně také podporuje harmonický a harmonický mezilidský vztah mezi nimi a má skutečně svůj vlastní „duchovní domov“. Civilizované a zdravé kulturní a sportovní aktivity umožní zaměstnancům vzdělávat, stimulovat pracovní nadšení, podporovat koordinovaný rozvoj všech a zvýšit soudržnost a centripetální sílu podniku.
Čas příspěvku: únor-17-2023
